过去的星期,Benny连续post了多篇深圳大学的同学在Coaching方面的见解、体验与启示,一边念,一边为他们喝采,还在大学的阶段,在Coaching上已有这些“功力”,殊不简单!肯定是过去一年,Benny陪他们走了很充实、很有价值的路。
听说去年,中国有过百万的大学生毕业,但有很多找不到工作!媒体都曾多方面、也多次探讨这个状况,结论上提到大学生个人“软件”装备的不足。在中国人的教育体制内,“硬件”的装置从小时候已开始,记忆体内那个Giga(“?G”)不停更新、提升,脑袋的功能必须有效地被开发…fully utilized is the Goal!但内在的发展曾有一段很长的时间被忽略;当50后、60后长大,体会完当”填鸭”的滋味,某些家长不愿自己的孩子走类似的路,开始认真思索如何安排孩子的教育;坊间开始出现一些照顾孩子内心成长的工作坊,笔者觉得比较行得通是某些中心同时提供同系统的工作坊给父母,父母与孩子各自在「经历」心态的成长;个人觉得非常重要,无论工作坊多棒,要是与家中父母的软件起冲突,孩子没法(在孩童时期)锻炼、巩固一套健康个人的「心法」。
Coaching在西方已发展的蛮成熟,带到中国人的地方,有些用的最完整、有些调整配合本土特性,有些改造到不伦不类、弄得有名无实!在Coaching领域中,有几个基本范畴对个人提升,甚至带该子有很大的帮助。
1) 中立Be neutral…把自己内在的观点、想法放下/丢空 ,做到的时候,绝对有种心如明镜的境界,内在可容百川,跟别人互动上,更深层面理解对方的“心中话”,在支持、引发别人方面是很重要;个人的修为层面上,与内心力量靠近,self-assessment自我检查or或是facing people’s evaluation面对其它人的评估,更有效。
2) Distinction区分:在一个人的呈现上,尊业的coach可以在你的沟通上,把谈论的内容“解剖”,无论是目标或目的,行动和心态的划分,不但更了解自己,更有效提供自己行动上的有效性,透过coach的引导,the breath and depth 言语间的宽度、深度会打开,新的启发inspiration和可能性possibility很自然会出现。
3) Focus:尊业的指引会有效把焦点集中于正题,旁枝杂叶会被砍掉,清楚到题的沟通是人际关系成功其中一个重要的元素,再者,目标精准、且懂得集中精力去打造成绩的人往往走在前面,能把握这个部份,笔者觉得事半功倍。
Coaching对笔者来说,是“软件”和“硬件”相辅相成的结合,其实,每天,我们either attempt to coach people or being coached by others,要吗企图指引别人,要吗被人指引,关键是所发挥的是根基扎实、还是滥于充数!
张晓蔓
Hilda Cheung
2010年6月28日
Hilda Cheung
2010年6月28日